Por: Rodrigo Luna Guevara
Monterrey, Nuevo León.
Maestros de la Sección 50 salieron a protestar para exigir la modificación de la ley de pensiones de 2020, al considerar que los montos actuales representan una jubilación “indigna” que pone en riesgo tanto su bienestar como la calidad educativa en el estado.
De acuerdo con Maida Rivera Garza, vocera de la Comisión por una Jubilación y Pensión Justa, los docentes jubilados están recibiendo pensiones de entre 8 mil y 9 mil pesos mensuales, lo que equivale aproximadamente al 35% de su salario en activo.
“Hay maestros que ganaban entre 30 mil y 40 mil pesos, y al jubilarse reciben menos de 10 mil pesos mensuales. Es insuficiente para vivir”, señaló.
La situación ha generado preocupación entre el magisterio, ya que muchos docentes han optado por no retirarse, a pesar de cumplir con los requisitos de jubilación, ante la imposibilidad de sostenerse económicamente con ese ingreso.
Según los manifestantes, la problemática afecta a alrededor de 15 mil 800 maestros de la Sección 50, particularmente a quienes ingresaron al sistema entre 1993 y 2026, y que ahora comienzan a retirarse bajo las condiciones de la legislación vigente.
Rivera Garza explicó que incluso existe desinformación entre los trabajadores, ya que algunos maestros se jubilaron creyendo que recibirían el monto de la pensión de manera quincenal, cuando en realidad es mensual.
La vocera también destacó la falta de respaldo sindical, lo que llevó a los docentes a organizarse de manera independiente para analizar la ley y elaborar una propuesta de reforma.
Como parte de sus acciones, la comisión busca presentar una iniciativa ante el Congreso local antes de que finalice mayo, con el objetivo de modificar los artículos que consideran lesivos, particularmente el décimo segundo transitorio de la ley de Isteleón.
La propuesta plantea que las pensiones alcancen entre el 75% y el 80% del salario, en línea con otros esquemas de jubilación en el país.
Los docentes advirtieron que, de no realizarse cambios, el sistema educativo podría enfrentar consecuencias graves, como el envejecimiento de la plantilla docente, la falta de renovación generacional y el bloqueo en la asignación de nuevas plazas.
“Si los maestros no se jubilan, no hay movilidad. Se detienen los ascensos y no entran nuevos docentes. Esto puede colapsar el sistema educativo”, alertó Rivera Garza.
Finalmente, hicieron un llamado al Gobierno del Estado para atender la problemática y garantizar condiciones dignas de retiro para el magisterio, al considerar que la calidad educativa también depende del bienestar de quienes están frente a grupo.
LCR Noticias.
