La Comisión Estatal de Derechos Humanos de Nuevo León (CEDHNL) emitió siete medidas precautorias dirigidas al titular de la Secretaría de Educación estatal, Juan Paura García, con el fin de proteger los derechos de un alumno de primaria de un colegio particular ubicado en la Zona Metropolitana de Monterrey, luego de detectarse posibles actos de discriminación en su contra.
De acuerdo con el organismo, la intervención se originó tras la comparecencia del padre del menor ante la Comisión, quien denunció que su hijo fue retirado de clases y sometido a diversas condiciones para poder reincorporarse, además de enfrentar limitaciones para participar en otras actividades escolares. Estas medidas se habrían aplicado después de que el estudiante realizara comentarios en el entorno escolar que generaron preocupación dentro de la comunidad educativa.
La presidenta de la CEDHNL, Susana Méndez Arellano, explicó que tras un análisis preliminar se determinó la necesidad de garantizar que cualquier actuación por parte de las autoridades educativas o del plantel se realice con pleno respeto al interés superior de la niñez y bajo un enfoque de derechos humanos. Asimismo, señaló que deben evitarse decisiones basadas en estereotipos o prejuicios, especialmente cuando podrían involucrar factores como el origen nacional o la religión.
Entre las medidas precautorias emitidas, la Comisión solicitó que el estudiante continúe recibiendo el servicio educativo de manera presencial en el plantel, sin que su ingreso o permanencia sea condicionado. También pidió prevenir cualquier acto de agresión, hostigamiento o señalamiento contra el menor o su familia, así como garantizar la confidencialidad de sus datos personales para evitar su identificación.
Además, la CEDHNL recomendó revisar el caso con base en los principios de no discriminación, participación e interés superior de la niñez, privilegiando medidas pedagógicas acordes con la edad del estudiante. De igual forma, propuso implementar acciones de capacitación dirigidas a directivos, docentes y personal administrativo del plantel en materia de igualdad, no discriminación y derechos de niñas, niños y adolescentes.
La autoridad educativa deberá informar a la Comisión, en un plazo de 24 horas tras la notificación, las acciones que se adopten para atender estas medidas. Asimismo, el organismo dio vista del caso al Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Nuevo León (COPRED NL), para que intervenga dentro del ámbito de sus atribuciones.
