En el marco del décimo aniversario de la Maestría en Liderazgo Positivo de Tecmilenio, la institución reunió a egresados, estudiantes y especialistas para reflexionar sobre el impacto de este programa académico en la formación de líderes capaces de impulsar culturas organizacionales más humanas y sostenibles.
Como parte de la celebración, el ex presidente del Tecnológico de Monterrey, Salvador Alva, encabezó un conversatorio en el que destacó la importancia de recuperar la esencia del ser humano en un contexto donde el éxito suele medirse por lo material.
Durante su intervención, Alva señaló que la sociedad enfrenta una tendencia orientada al “tener”, dejando de lado el bienestar personal y el desarrollo interior. En ese sentido, afirmó que el verdadero liderazgo comienza con la creación de una conciencia que permita dirigir la vida desde un propósito y no únicamente desde el éxito económico.
La Maestría en Liderazgo Positivo, creada hace diez años por Tecmilenio, busca desarrollar profesionales con las competencias necesarias para transformar la cultura y los valores de las organizaciones, al tiempo que promueve el crecimiento y bienestar de las personas en el ámbito laboral.
A lo largo de esta década, el programa ha fortalecido su propuesta académica con la participación de expertos internacionales como Kim Cameron, Margaret Greenberg, Oriana Tickell y Marisa Salanova, referentes en liderazgo positivo, psicología organizacional y desarrollo humano.
Gracias a este enfoque, la maestría ha preparado líderes de diversos sectores productivos que hoy aplican estos conocimientos para fortalecer la toma de decisiones, construir equipos de trabajo más saludables y fomentar ambientes laborales centrados en las personas.
Durante el evento también participaron integrantes de la décima generación de egresados, así como exalumnos que actualmente colaboran en empresas como FEMSA, LENNOX HCS México, International Assembly y Global 4Her. Algunos de ellos compartieron experiencias sobre cómo el liderazgo positivo ha contribuido a mejorar el desempeño de sus organizaciones y el bienestar de sus colaboradores.
Entre los testimonios estuvieron los de María Guadalupe Garza, Yurko Oleynick, Rocío Suárez y Gustavo García, quienes coincidieron en que la formación recibida les permitió desarrollar una visión más humana del liderazgo y generar un impacto positivo en sus equipos de trabajo.
Al recordar una experiencia que marcó su trayectoria profesional, Salvador Alva relató cómo su encuentro con George A. Steiner, considerado uno de los pioneros de la planeación estratégica moderna, transformó su manera de entender el liderazgo. A partir de ese aprendizaje, definió como propósito de vida contribuir a construir un mundo mejor mediante el servicio, el optimismo y el desarrollo de las personas.
La celebración del décimo aniversario reafirmó el compromiso de Tecmilenio con una formación que coloca al bienestar, el propósito y el desarrollo humano como pilares fundamentales para enfrentar los desafíos del liderazgo en las organizaciones del presente y del futuro.
