El Gobierno del estado de Durango prepara una propuesta de retiro voluntario dirigida a maestras y maestros con entre cero y diez años de servicio, a cambio de una compensación económica calificada como generosa. La medida busca reducir plazas de y por lo tanto, generar ahorros para las finanzas públicas.
La iniciativa fue confirmada en entrevista por Guillermo Adame Calderón, titular de la Secretaría de Educación de Durango, quien detalló que se trabaja en una convocatoria abierta para docentes jóvenes que no son jubilables y que decidan salir del sistema educativo por voluntad propia.
De acuerdo con el funcionario, la oferta se enfocará exclusivamente en personal con pocos años de servicio. “Vamos a hacer la oferta para personas que tengan de cero a diez años. Quien quiera retirarse a cambio de algún monto económico lo podrá realizar de manera voluntaria”, explicó. Además, subrayó que no existe una meta fija de participantes; sin embargo, planteó un escenario claro: si se liberan 200 o 300 plazas, el Estado obtendría economías significativas.
Por lo tanto, cada retiro representaría un ahorro directo que permitiría “eficientar el gasto”. Sin embargo, el monto exacto de la compensación aún no se ha revelado. Aun así, Adame Calderón insistió en que será una propuesta atractiva, precisamente para incentivar la adhesión voluntaria.
