La Universidad Tecmilenio celebró el décimo aniversario de su Maestría en Liderazgo Positivo con la presentación del libro La sabiduría de un líder, escrito por Mauricio Reynoso, presidente de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH). El evento, realizado en el Club Industrial de Monterrey, reunió a más de 50 líderes empresariales para reflexionar sobre el papel de la empatía y la vulnerabilidad como pilares del liderazgo moderno.
Durante el encuentro se llevó a cabo el panel “Liderazgo positivo y el impacto en las organizaciones”, moderado por Julio Peña, vicerrector de Educación Abierta y Organizaciones de Tecmilenio, con la participación de Mauricio Reynoso, Salvador Alva, expresidente del Tecnológico de Monterrey, e Ignacio de la Vega, presidente de Asuntos Globales del mismo instituto.
Reynoso enfatizó que “la congruencia es el corazón del liderazgo: cuando dices que la gente es lo más importante, debes demostrarlo en cada decisión”. En tanto, Salvador Alva afirmó que el liderazgo jerárquico “será obsoleto si controla personas en lugar de movilizarlas hacia un propósito”, mientras que Ignacio de la Vega destacó que “los estilos de liderazgo conscientes son rentables” porque fortalecen la retención y el desarrollo del talento.
Por su parte, Julio Peña resaltó que el reto actual de las organizaciones es “reconciliar el propósito con los indicadores del día a día, de modo que no se quede en discurso, sino que guíe cómo trabajamos y cómo medimos”.
El evento concluyó con un espacio de diálogo entre los participantes y los ponentes, quienes compartieron experiencias sobre cómo construir culturas organizacionales más humanas, sostenibles y orientadas al bienestar.
